Какво включва допълнителното здравно осигуряване
-Основни рискове
Нарушение на здравето поради внезапно или остро заболяване, злополука, довела до нараняване или телесна повреда, обостряне на хронично заболяване, нараняване, изгаряния, отравяне.
-Застрахователна сума
Той се установява по споразумение със Застрахования и представлява лимитът, в който Застрахователят може да плати застрахователно обезщетение.
-Застрахователна премия
-Териториалност
Необходимо е да бъде посочно.
-Застрахователни обезщетения
Незабавен достъп до качествени медицински услуги;
Телефонна помощ на лекаря на компанията 24 часа от 24;
-Съставяне на лична застрахователна програма (определяне на видовете и количеството на предоставяните услуги);
-Сътрудничество с най-модерните и престижни лечебни заведения в страната;
-Гъвкавост при избора на лечебни заведения, в които бихте искали да ви обслужват и лекуват;
-Използване на най-модерните технологии за диагностика и лечение;
-Изплащане на обезщетение за кратко време;
Постоянен контрол на качеството на медицинските услуги, предоставяни на нашите клиенти от Застрахователната компания.
Чрез закупуване на колективна здравна застраховка за служители (допълнително здравно осигуряване), ръководството на компанията предпазва от непредвидени разходи за лечение, насърчава навременната профилактика (превантивни ваксинации, извънболнична рехабилитация, навременни медицински консултации), като същевременно използва законодателни отстъпки за тези видове застраховки. При закупуване на здравна застраховка и / или застраховка за злополука колективно годишната премия за едно лице е несравнимо по-ниска от тази за физическо лице.
Здравноосигурителната премия на служителя зависи от застрахователното покритие – включени услуги, лимити на компенсации, ограничения и различни социални фактори. Понастоящем на местния пазар на здравно осигуряване няма такова нещо като стандартна цена – допълнително покритие на програмата, цената се определя и от сферата на дейност на клиента, географското местоположение, както и броя и демографския състав на служителите, така че всеки клиент се изчислява индивидуално и почти никога няма идентични резултати …
Застрахователната премия не подлежи на корпоративен данък (печалбата на компанията може да бъде намалена чрез плащане на застрахователната премия).
Тъй като допълнителното здравноосигурителното покритие включва задължителни здравни проверки, компанията може да пренасочва покупките към бюджетите, като по този начин намалява допълнителните разходи за въвеждане на нова мярка за насърчаване на служителите.
Професионален софтуер за управление на застрахователен офис, който осигурява цялостна поддръжка можете да разгледате тук: https://brokersoft.bg/
Повече информация за здравни застраховки, допълнително здравно осигуряване и асистанс за чужбина можете да намерите на сайта ИНСМаркет тук!
