Month: ноември 2020

Подбор на персонал и интервю

Интервюиращите обикновено са HR мениджъри и линейни мениджъри, които набират за своите отдели чрез подбор на персонал и интервю.

Прочетете още

Мобилна оптимизация от SEO Агенция

Мобилната оптимизация е процесът, който гарантира, че посетителите, които имат достъп до вашия сайт от мобилни устройства, имат опит, оптимизиран за устройството.

Какво е Мобилна оптимизация от SEO Агенция ?

Всяка година хората прекарват все повече и повече време на своите мобилни устройства и таблети, но много уебсайтове все още не са проектирани да отчитат различни размери на екрана и време за зареждане. Мобилната оптимизация разглежда дизайна на сайта, структурата на сайта, скоростта на страницата и много други. Обърнете им сериозно внимание, за да сте сигурни, че не отказвате неволно мобилните потребители.

Най-добри практики за мобилни SEO

Ако вашият сайт вече е добре оптимизиран за търсачки, има само няколко допълнителни неща, върху които трябва да помислите, когато оптимизирате за мобилни устройства и преминаването на Google към индексиране на мобилни устройства.

Скорост на страницата

Поради проблеми с хардуера и свързаността, скоростта на страницата е дори по-важна за мобилните потребители, отколкото за настолните потребители. Освен оптимизирането на изображения, ще искате да минимизирате кода, да използвате кеширането на браузъра и да намалите пренасочванията. Повече информация за скоростта на страницата можете да получите като се свържете с нас на бул. Драган Цанков 36 и  на имейл: info@webstation.bg.

Оптимизирайте за локално търсене

Ако вашият бизнес има локален елемент, не забравяйте да оптимизирате мобилното си съдържание за локално търсене. Това включва стандартизиране на вашето име, адрес и телефонен номер и включване на името на вашия град в метаданните на вашия сайт.

Конфигурация на мобилен сайт

Вероятно най-важното решение, което ще вземете, когато настройвате сайт, е да решите дали искате да използвате отзивчиво, динамично обслужване или отделна конфигурация на сайта. Всеки има своите предимства и недостатъци. Google предпочита адаптивния дизайн, но поддържа и трите опции, стига да сте ги настроили правилно.

Дизайн на сайта за мобилни устройства

Мобилните устройства опростяват и правят революция в начина, по който са проектирани сайтовете. Ние сме SEO фирма Уебстейшън ООД в София, която има експертиза в оптимизирането на сайтове за мобилни устройства и онлайн магазини.

Не използвайте Flash

Приставката може да не е налична на телефона на вашия потребител, което означава, че ще пропусне цялото забавление. Ако искате да създадете специални ефекти, вместо това използвайте HTML5.

Не използвайте и изскачащи прозорци

Може да е трудно и разочароващо да опитате да ги затворите на мобилно устройство. Това може да доведе до висока степен на отпадане.

Дизайн за дебелия пръст

Навигацията със сензорен екран може да доведе до случайни щраквания, ако бутоните ви са твърде големи или твърде малки.

Какви са опциите за подбор на персонал

Временни услуги на персонала като опция за подбор на персонал

Агенциите предоставят на компаниите временни служители в случаите, когато се увеличава срокът за намиране на постоянен служител за свободно работно място, както и за периода на временна неработоспособност на постоянен служител на организацията и невъзможността да бъде заменен с друг служител на пълен работен ден. Агенциите предоставят и услуги за лизинг на персонал. Това се случва в случаите, когато работата на квалифициран специалист е търсена от наемащата фирма временно, а не постоянно.

Какви са опциите за подбор на персонал. Избор на мениджъри (ръководно търсене). Тази посока на набиране е фокусирана върху намирането на професионалисти от високо ниво, както и топ мениджъри. Методът, използван от тези агенции, се нарича лов на глави, а вербовчиците, специализирани в търсене на ръководители, се наричат ​​ловци на глави.

За нас: Фирма Upskill – адресът ни е: София, 1404, бул. България 111, сграда А, ет. 4. Можете да позвъните. Телефон за контакт: +359 882 240 381.

Метод за лов на глави

Принципът на действие на този метод се основава на следната предпоставка – мениджърите на високо ниво не търсят работа чрез реклами или чрез агенции, повечето от тях са успешни в бизнеса си и дори не мислят за смяна на работата. Задачата на „ловеца“ е да предложи на такъв кандидат по-благоприятни условия в друга организация.

Ловците на глави провеждат търсения въз основа на подробен анализ на пазара и възможни донорски компании. Те също така трябва да са добре запознати със спецификата на работата на предприятията в определени пазарни сектори, например в нефт и газ, банково дело и т.н. Източници на информация за директори са:

• доклади и брошури, публикувани от организации;
• индустриални публикации, които публикуват рейтинги на най-успешните мениджъри и служители, както и статии, доклади и други публикации;
• поверителна мрежа за търсене.

Към избраните кандидати се подхожда внимателно с предложение за промяна на местоработата им, обсъждат се техните специфики и условия (ниво на заплащане, социални помощи), след което кандидатът се представя на клиентската организация.